事務でデータ入力の求人見たところほとんど電話対応多いです。電話対応の経験がないことや電話対応多いとイライラしやすいことが…

Question

事務でデータ入力の求人見たところほとんど電話対応多いです。電話対応の経験がないことや電話対応多いとイライラしやすいことがあります。手先不器用もあり苦手なことが多いので、出来るまでに一生かかるものが多いです。個人差がある感じしています。正直未経験で事務にパートで求人見る限り面接に受かるの難しいです。
でも、職場見学出来るところがよい強い気持ちがあります。電話対応のマナーや研修などどれぐらいやっていることを職場見学で聞いてもよいのでしょうか。

Answer 1

新卒入社なら外部機関での複数社合同研修会ってのでやりましたね。
中途ですとそう言うのはなくぶっつけ本番な感じでした。
応募してくるからには未経験とは言え電話対応に不安があるような人ではないと、決めつけてましたから。
もしムリなら事務以外に配属先異動とかも。
受け入れ先部署がない場合は退職勧奨も。

Answer 2

職場見学の際には、電話対応のマナーや研修について質問することは非常に適切です。実際にどのようなサポートやトレーニングが提供されるのかを理解することは、未経験者にとって特に重要です。また、その他の業務サポートや職場の雰囲気についても尋ねると良いでしょう。これにより、自分に合った職場かどうかをよりよく判断できます。職場見学は、実際の職場環境を知る絶好の機会ですので、気になる点は積極的に質問してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

職場見学の際に、電話対応のマナーや研修について質問することは問題ありません。むしろ、自分の適性を見極めるためにも、積極的に質問することをおすすめします。

・電話対応の頻度や内容について質問する
・電話対応の研修プログラムの有無を確認する
・電話対応が苦手な場合の配慮や対応について質問する
・データ入力業務の割合を確認する

このように、自分の強み弱みと求められる業務内容をすり合わせることが大切です。面接では、電話対応が苦手な理由と、それを克服する意欲があることを伝えると良いでしょう。職場見学を活用して、自分に合った職場環境かどうかを確認することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。