勤務時間中に勉強するのはだめでしょうか？ 配属3ヶ月目の新人です。

Question

勤務時間中に勉強するのはだめでしょうか？

配属3ヶ月目の新人です。まだ職場に配属されたばかりということで、今は事務処理や社内のやりとりなどの業務を教えてもらうのがメインとなっています(最近ようやく顧客との事務的なメールのやり取りをするようになりました)

ですがここ1ヶ月は提案が控えているということもあり、周りの方々も大忙しで、新しく業務を教えられない&提案活動に新人ができることが少ないという状態です。

一応何か手伝えることはあるかと聞いたり(ほぼないですが…)、提案書の作成においては誤字の修正や軽い編集作業などをしていますが、それでも圧倒的に何もすることがない時間が多いです。

なので、何もしてないよりかはいいと思って勉強をしています。

内容としては、LinkedInラーニングで社会人としてのスキルについての動画を見て学習したり、関係のある分野についての読み物(社内でリンクをまとめているページがあるのでそれを参照)を読んだり、関わりのあるベンダや製品について調べ物をしたりなどしています。

まわりがバタバタしている時にイヤホンつけて動画を見てるのもあれなので、そういうのは在宅勤務のときのみにして、基本的には今回の案件で関わるベンダや提案する製品群について調べて自分用にまとめるのをメインにしています。

ただ、何もやることがないとはいえ、やはり周りが忙しい中、そしてお給料を頂いてる中ずっと勉強しているのは大丈夫なのかな…と思っています。
周りの方々は何も言いませんが、やっぱり良く思われてないんだろうかな、となんとなく罪悪感がありこそこそ勉強している感覚もあります。

そこで冒頭の質問になるのですが、勤務時間中に勉強するのはだめなのでしょうか？
ダメな場合、(私視点で)何もすることがない状態で何をすればいいかも教えていただきたいです。

Answer 1

＞勤務時間中に勉強するのはだめなのでしょうか？
上司に相談していないならダメです。上司に相談してください。

＞ダメな場合、(私視点で)何もすることがない状態で何をすればいいか
質問文を読む限りでは勉強をする以外にないようですから、上司に相談してください。上司が考えることです。

Answer 2

そういうときは、上司や先輩などに了解を取ってからしましょう。
自社製品や仕事関連の調査は全く悪いことではないです。

Answer 3

別に構いませんよ。
私が新人のころもIT部の人間とか建築系の人間とか勉強ばかりしていました。
主さんの会社が仕事を振るのが下手糞なだけだと思います。
直の先輩あたりが、時間があれば勉強でもしてればいいよとか、簡単なのでいいから仕事を振るとか、面倒を見るのも仕事だということを忘れているか、やれないだけです。

その辺の教育がなされているところか、そうでないところかの違い。

Answer 4

業務に関連する勉強をするように指示されているなら勉強しても大丈夫です。
基本的にそれ以外は暇でも勉強していたら私用ですのでダメですね。

自分だったらトイレ掃除とか掃除しますかね。