タイミーの初回勤務前の制限についての質問です。 いい求人が見つかったので、同じ企業の別日の募集を申し込みました。

Question

タイミーの初回勤務前の制限についての質問です。

いい求人が見つかったので、同じ企業の別日の募集を申し込みました。ただ、勤務日が2週間後で、それまでに他の募集に応募できないことに気づきました。
そこで、一旦片方をキャンセルすることで、初回勤務前の2件までの制限が無くなり、1件追加で応募できるようになりますか？

Answer 1

可能にはなりますがキャンセル率が50%になります。タイミーをやっていく上でキャンセル率が高いのは致命傷になることもあるので始めたばかりはキャンセルしない方が良いかと思いますよ。

Answer 2

普通になんの意味もないと思うけど。
ムダにキャンセル率が増えるだけ。

勤務って当たり前だけど、応募、働く、給与を貰う迄がワンセット。

勤怠取れないキャンセルしただけ人になるね。

Answer 3

タイミーの規約によると、初回勤務前に応募できる求人は最大2件までとなっています。一度応募した求人をキャンセルしても、その制限自体は変わりません。

つまり、すでに2件の求人に応募済みの場合、片方をキャンセルしても新たに1件追加で応募できるようになるわけではありません。初回勤務前に応募できる求人数は最大2件までとなり、キャンセルの有無に関わらずこの制限は変わりません。

ですので、初回勤務前に3件目の求人に応募したい場合は、初回勤務を済ませるか、すでに応募した2件のうち1件を辞退する必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。