単発アルバイトに行きました。理不尽な目に遭いました。どう思いますか？ 私の見た目で判断されたのでしょうか？

Question

単発アルバイトに行きました。理不尽な目に遭いました。どう思いますか？
私の見た目で判断されたのでしょうか？集めてきた商品は梱包者がいる近くのパレットに置くように言われていたので、梱包者にここに置いていいか確認してから、パレットに商品を置いたら責任者からいきなり「そこのパレットに置かないで！」と言われました。

私は、「そこのパレットに置くように言われたから置きました。何か問題ありますか？」と聞いたら
「あっちのパレットに置いて」とだけ言われました。

私は、「あっち側にあるパレットに置くのは梱包者近くのパレットがいっぱいになってからと決まってましたよね？」と言うと
「あなただけ、あっち側のパレットに置いてこっちには置かなくていい」と言われました。

意味が分からないと思い、別の人に間に入ってもらい聞いてもらうと「梱包者近くのパレットのまわりに荷物があって狭いからそこに置くことが危ない。荷物も大きいし、あなたがやってるのを見て危ないと思った」と言われました。

だったら、最初からそう言えば良くないですか？

あなたがやっているのを荷物も大きいし、狭いところを通って見て危ないと思った
あなただけあっちに置いて
というのは、私の見た目が背が低くて弱そうだから荷物持って狭いところを通ったら危ないとか思って言ってるのでしょうか？

見た目で差別されたのでしょうか？

どう思いますか？

Answer 1

ただ単に、返事のしかたがうざかったんじゃない？
現場の責任者が「今」そこに置けって言ってるのに、「そこにおくように言われたから置きました。なにか問題ありますか？」って、問題あるから言ってるんだよな。
そういう部分をうざったく思ったんじゃないかな。

Answer 2

理不尽な状況に遭遇されたこと、大変お辛かったと思います。職場での指示が明確でないことや、その場での対応が一貫していないことは、非常に混乱を招くものです。また、見た目に基づいた判断や差別があったかどうかは、直接的な証拠がない限り断定は難しいですが、あなたが感じた不快感や不公平感は十分理解できます。

このような場合、責任者や人事部にフィードバックを提供し、状況の改善を求めることが一つの方法です。また、自分の感じた不公平感を適切に伝えることで、将来的に同様の問題が改善される可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

その出来事は非常に残念なことでした。上司の対応は適切ではありませんでした。

・最初から理由を明確に説明すべきでした。「狭いから危ない」と言えば、あなたも理解できたはずです。

・あなたの見た目で判断するのは間違っています。見た目で人を差別してはいけません。能力は見た目とは関係ありません。

・上司は冷静に対応し、適切な指示を出すべきでした。怒鳴ったり、理不尽な指示をするのは職場のハラスメントにあたります。

・作業の安全性を考えるのは重要ですが、それは見た目ではなく、適切な理由に基づいて判断すべきです。

今回の対応は不適切でした。上司の資質が問われます。人権を尊重し、能力で判断することが大切です。このような事態が起きないよう、職場の意識改革が必要かもしれません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。