ユニットケアの特養で勤めています。自身40歳代の男性です。職場のおおよそ60歳くらいの女性職員のモノの言い方がストレスで…

Question

ユニットケアの特養で勤めています。自身40歳代の男性です。職場のおおよそ60歳くらいの女性職員のモノの言い方がストレスでなりません。その女性職員はリーダーからも一目置かれている…一目というか関わるのがストレスなのか「避け気味」なところが見受けられます。ネットで「介護・オバヘル・関わり方」とかで検索している自分も情けないです。

そのオバヘルに嫌がらせをしたいと考えています。何かいい方法はありますでしょうか？

今のところ考えているのは、立ち話で話す機会を設けてもらって「言いづらいんですけど、⚪︎⚪︎さんって言い方キツイですね、あの人はキツイ、言葉にトゲがあるっていろんなところでよく聞いてましたが、このところ分かった気がしています、まぁ僕は気にしないので、淡々と仕事して給料もらって、家族がご飯食べれたら何も不満がないのですが…言い方を気をつけた方が良いと思いますが、どう思われますか？」って笑顔で言ってやろうと思います。

定石ですが、まずはリーダーへの相談が先でしょうか。イライラして眠れなくて客観的な考え方が出来てません。

Answer 1

介護リーダーはそのためにいると言っても過言ではないので絶対に直接言わないこと。
介護リーダーに相談する時も自分だと特定できないように注意してくださいと深刻且つ大袈裟でもいいので言っていいと思います

Answer 2

リーダーに相談するも何も…あなた自身、心療内科に受診したほうが良さそうです。

相当病んでますよ。