50人以下の事業所であれば、衛生管理者資格保有者がいない場合がある。50人の健康と200人の健康を考えると、規模の小さい事業所では比較的健康管理しやすいので。 そのため、少ない事業所の救済措置的な感じで推進者を置く必要がある。なので、必ずしも衛生管理者の資格を持つ人が必要ではない。 衛生管理者の資格があれば、それに越した事はないんじゃないでしょうか?専門知識を持つ従業員がいるのは、ある意味労働環境を整える意味で頼りになるので。
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