採用不採用通知をしない？

Question

採用不採用通知をしない？先日面接(パート)を受けた会社から『数日前に入社書類を送った』という旨のメールが届きました。面接中に「採用の方向で進めていきたいと思います」と言われてはいましたが、その後10日近く何の連絡もなく、今日いきなり上記のようなメールが届いて驚いています。採用の”方向で進める”のであって”採用する”とは言われておらず、日も経ち不採用だと思ってすでに別の会社(内1社はこれから)に面接を受けに行ってしまいました。先方が書類を送ったと言う日には既に1社の面接を終えていました。
私は、『採用の方向で進める＝採用』ではない(けれど採用の確率は低くはない)と考えていたのですが…世間的には採用という風に捉えられるのでしょうか？
そして採用不採用を明言せず、”書類を送ったから宜しく”というのは割とよくあることなのでしょうか？(メール内でも”採用です”と明言はされていません。書類を送った＝採用、察してくださいということでしょうか) 採用して頂いて嬉しいですし、採用担当はお忙しい方のようではありましたが、今までこのような経験がなかったので戸惑っています。

Answer 1

確かに不親切で誤解を生じやすい対応ですよね。

あまり高品質とは言えません。

採用が決まった時点での速報の一報が有って然るべきですよ、いくら多忙でもそれが本職でしょうし。

貴方の解釈、方向で…≠採用というのは至極正しいと思いますよ。

で如何なさいます？

既に受けた他社が好感触だとか内定を貰ったとかならこちらを蹴飛ばす事は全然可能ですよ。

就職戦線は早い者勝ちで、何日も放置した方に落ち度が有るんですからね。