26卒、現在就活中です。 私は現在、大妻女子大学に通っております。 就活で重要となってくる、いわゆる学歴フィルター…

Question

26卒、現在就活中です。

私は現在、大妻女子大学に通っております。
就活で重要となってくる、いわゆる学歴フィルターについていくつか質問があります。就活において、学歴フィルターが存在するとされている企業は、早慶、MARCH以下からの採用がない、または少ないという認識がありますが、日東駒専やその他の大学からの採用も積極的に行っている企業は、学歴フィルターがないとされているように感じます。

そこで質問なのですが、日東駒専以下の大学は細かな偏差値やネームバリューなどでは判別していないのでしょうか。または、名の知れた大学ではなくても少なからず関係はあるのでしょうか。

また、重ねてになりますが、私の在籍している大妻女子大学は、大学ランクに当てはめるとどの辺に位置しているのでしょうか。他の都内女子大との比較も交え教えていただけますと幸いです。

今後の就活において自分に見合った企業探しを進めていきたいため質問させていただきました。ご存知の方がいらっしゃいましたら回答の方よろしくお願い致します。

Answer 1

優秀な幹部候補以外なら学歴はほとんど関係がないです。

学歴フィルターはありますが極一部の人気企業だけです。

学力は期待されないので一般的には個人を相手にした接客業なら狙えます。販売職とか。

一般事務も狙えますが出世も昇給も見込めません。

人気企業の総合職が無理ってだけです。

Answer 2

他の人も書いてますが今時の就活はほとんど学歴フィルターは無いです。
筆記試験で一定未満は自動的に落ちますのでそれで十分です。
逆にレベルの低い大学で東大生レベルの基礎学力を示したらそれはそれで努力の天才と思うので面接したくなります。

学歴フィルターがある、と言う人はだいたい自分が就活でうまくいかなかったことを大学のせいにしたいだけなのです。
また、もし学歴フィルターをしている企業があるとして、その企業はかなりコンプライアンスが危ないので落ちてラッキーです。

自分に見合った企業を探すのではなく自分が働きたい企業を探しましょう。
そして受かるために全力を尽くしましょう。

Answer 3

大東亜帝国より序列は下だと思います

Answer 4

学歴フィルターで落とすのは昔話ですよ

企業もそんなことがバレるとたいへんだというようなことが過去にたくさんありましたから

今ではテストで落としています。
テストで落とすと、結果的に偏差値低めの人たちが落ちるので、学歴フィルターを使わなくても良くなりました。

自分も友達も内定後は、内定者懇談会などに出席していますが

早慶MARCHの人しか内定者がいないとか、そのような大学の人だけが極端に多い企業は
なかったです。
文系総合職ですが、地方国立文系とか旧帝文系、旧帝理系大学院、私大文系理系など、いろいろな人たちがいました。
自分の経験や、自分の周囲の人たちの話では
内定をもらった企業の同期内定者で日東駒専の人はいないわけではありませんが、とても少なかったです。いわゆるその下と言われる大東亜帝国以下の人には会ったことがありません。
偶然かもしれませんが、女子大の人もいなかったです。

どういう人を何人採用するかは企業の自由ですので、その企業の求めている人物像に当てはまるかどうかは運とか縁みたいなものかと思います。

自分はWebテストを使う企業だけではなく、企業独自で作ったテストを受けさせる企業もエントリーしました。どこの企業も、遅くて二次面接までに成績証明書の提出を求められました。

最終面接では、数学力を試すところもありました。

最終的に内定を承諾することに決めた企業の、同期内定者は、自分以外、全員がなんとなく、おしゃれな人たちだなぁと感じましたけど、自分が求められているのはそこじゃないんだろうと感じています。
案の定、内定式もまだなのに、その企業の部活の試合に誘われました。
誰がどういう理由で内定が取れるのかも、
最終面接官次第です。
でも、二次面接くらいまでに、それなりの学力はしっかりと確認されるので、極端な学力不足（長年、数学は、完全に捨てているなどの場合、早慶でも通らないですよ）だと、面接までいけないようになっています。

正直なところ、大学名が影響するのは最終面接だと思います。
似たような実力なら、経営者と母校が同じとか、経営者の奥さんや娘と同じ学校出身とか、学生時代の部活の種目を経営者も経験しているとか、ほんの少しの親近感で決まるようです。

OB・OG訪問するとわかりますよ。
自分も興味のある企業に何社かOB訪問をして、
先輩に質問したのですが
どこの会社でも、同じ出身大学の社員が集まる懇親会（学閥）があり、学閥の中でも最大派閥はどうやら社長の出身大学となるようです。

大学受験と違って、就活は、一緒に働きたいと思う人を採用することになるので、似たような実力なら大学名が影響する可能性は高いのですが、あくまでも、似たような実力であることが前提で、実力に大きな差があれば、大学名は関係ないと思います。採用は、大勢で大きな利益を上げるためにやっているので、やはり根底は、学力と、大勢で力を発揮するための適性と、相性だと思います。