ブラック企業が減らなくて、ブラック企業でうつ病になる人がいるのは、国の責任じゃないですか？

Question

ブラック企業が減らなくて、ブラック企業でうつ病になる人がいるのは、国の責任じゃないですか？

Answer 1

国というより企業が真剣に考えなければならないと思います。ブラック企業に対しては悪いことはきちんと証拠として残して和解なり訴訟を起こしていくのが良いと思います。企業も痛い目には合いたくないですからね。

Answer 2

しかしながらそれをつくったのも国民です。政治に無関心や選挙にいかない❗人が増えたらそりゃ金持ち優先の世の中になります。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです！法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。
そして政治に関心を持ち選挙に行く！

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる、労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 3

違いますね。
そこで就労している本人に責任があります。
そもそも労働者が納得していればブラック環境であっても問題なんて存在しないんですよ。
誰もブラック企業で働けなんて強制してないんだし。
嫌なら転職すればいい。
自分でブラック企業を選んでおきながら文句を言うのは筋が通らないのでは？

Answer 4

そうだと思います。

会社設立は免許制にして、経営も人格も徹底的に鍛えてからでないと設立できないようにしないと、経営者の思うつぼです。

法律だって変えないと、従業員が損をして一生を台無しにします。

そんな会社が求人サイトに平気でのっているし、平気で紹介するところがあります。