ある自動車メーカーの高卒求人でいろいろな職種に分けられて求人を出していたらしいのですが、(一般的な工場職や品質保証、

Question

ある自動車メーカーの高卒求人でいろいろな職種に分けられて求人を出していたらしいのですが、(一般的な工場職や品質保証、研究など)自分の学校では一般的な工場職か品質保証の２種類の仕事内容でしか求人がありませんでした、一般的な工場職よりも専門的な仕事の品質保証に行こうと思っているのですが、正直言うと自分は研究がしたい気持ちがあります、ここで質問ですが、数年間はこの仕事をし続けるとは思うのですが、数年間頑張って自ら異動届けを出して研究のほうに行くことは可能なのでしょうか？
また会社都合ではなく自らの意思を伝え異動届を出し希望する部署にいかしてほしいと願い出ることは普通にあることなんでしょうか？

Answer 1

品質保証は大半の企業で技術職に括られるため、工場職（自動車業界では技能職）とは異なる職種です。
研究というとR&Dの中でも技術研究所のようなところを想像しますが、ここへの異動は一般的には困難です。
もう少し拡大して、生産技術開発領域や製品開発の方への異動であれば、同じ技術職の枠内であるため機会はあります。

品質保証領域の中で技術開発業務を担い、実績を上げて多方面の部門から欲しがられる人材に成長した時に、開発部門の欠員で募集がかかって上司と話が付けば、異動することが可能です。
多くの場合欠員募集でも等級に制約があるため、何も実績を上げない状態ではそもそも応募の条件を満たさず異動できません。

数年間といわず十数年以上コツコツと実績を積み上げないと、高卒入社の社員がその等級に達することはありません。

会社によって人事制度は様々ですが、自動車メーカーに多いのはこのような形です。
詳細は入社すれば分かります。

Answer 2

・自動車メーカーの求人では、一般的に工場職や品質保証、研究などの職種があります。入社時に希望する職種を選択することが多いですが、入社後に異動することも可能です。

・品質保証から研究職への異動は、会社の制度や人事異動のタイミングによって可能性があります。数年間品質保証で経験を積んだ後、自ら異動の希望を申し出ることができます。

・自らの意思で異動を希望することは、多くの企業で認められています。ただし、会社の人事制度や業績、人員配置などによって、必ずしも希望通りにはならない場合もあります。

・異動の際は、上司や人事部門に希望を伝え、面接や適性検査を経ることが一般的です。自身の経験やスキル、モチベーションなどを示し、希望職種に適していることを説明する必要があります。

・入社後、数年は現在の職種で経験を積み、会社の制度を理解した上で、適切なタイミングで異動の希望を申し出ることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

品質保証の職に就いた後、数年間の経験を積んでから研究部門への異動を希望することは可能ですが、その成功は会社の異動ポリシー、あなたの実績、及び部門間のニーズに依存します。自ら異動を希望することは一般的にありますが、実際に異動が認められるかは会社の判断によります。異動を希望する場合、まずは現職での成果をしっかりと示し、希望部門で必要とされるスキルや知識を積極的に学ぶことが重要です。また、上司や人事部との良好なコミュニケーションを保ち、キャリアプランについて相談することも有効です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。