元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。 まず、半年で短期離職している人の従事期間が5ヶ月か6ヶ月かで差はありません。ですので、実際に従事していた5ヶ月をお書きなるのが無難かなと思います。なぜならば、休職期間(入院中)は従事されていないからです。 人事は仕事柄矛盾があると必ず確認をしますので、そこで引っかかるよりは事実をお書きになる方が良いかと考えます。
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