正社員でカフェで面接をしようと考えてるのですがどうしてもとある祝日で出勤できない日があります。

Question

正社員でカフェで面接をしようと考えてるのですがどうしてもとある祝日で出勤できない日があります。(２日間だけ) 募集要項には土日休み相談◯と書いていた場合面接で事前に出勤できないその日を伝えて面接すべきでしょうか？それとも内定が決まってから話しても大丈夫でしょうか？

Answer 1

貴方が面接を受ける側ですよね？
それなら面接時にきちんと出勤できない日を伝えて下さい。もうわかっているのでしたらきちんと面接時に伝える方がいいです。それが採用、不採用に関係したりは
しませんし、入社して間がない時にこの日に休みが欲しいと言うよりはよっぽどいいです。

Answer 2

面接をするということはあなたが求人側ということでしょうか。
出勤できない日というのは求職者側の話ですよね？