22歳女、実家から電車で1時間ほどの隣県の市役所で正規雇用で働いています。 母親は、絶対正規雇用、正社員で働き続けた方が…

Question

22歳女、実家から電車で1時間ほどの隣県の市役所で正規雇用で働いています。
母親は、絶対正規雇用、正社員で働き続けた方がいいよとアドバイスをくれます。ただ、正社員としてフルタイムで働くうえで子育てとかって両立させていけるものなのでしょうか？

今の職場を変えないのなら、もちろん実家からは遠くなりますし、パートナーの職場と私の職場も遠いので通勤時間にかなり時間がかかります。
実家に頼れるのが1番いいと思うし、頼れなければ不可能に近いと思います。
地元の県の市役所でまた試験に受かればそれが1番良いのですが、受かる自信もありません。
なぜそこまで市役所にこだわるのかというと、私は専門学校卒で栄養士資格を持っていて栄養士として働いた経歴がこの歳であり、その後も3ヶ月でとんでもブラック企業を退職したという短期離職の酷い経歴があります。
そんななか受けてみたちょっと遠い市役所に勤めているという感じです。
大学卒業をしていないので、よく見る求人では、3ヶ月退職したような職場にあたる可能性があるのではと恐怖心があり、次も地元に戻るなら市役所がいいなと思っています。
ただ、市役所職員として時短勤務をしたとしても実家が遠ければ子育ては厳しいのでしょうか？
また、実家が近ければ可能なのでしょうか？

補足

あと、普通にこんな責任がある仕事を続けながら人生を送っていく世間の会社員さん本当にすごすぎます
毎日毎日、振込期日、回答締め切り、上司からの圧、やりこぼした事がないか、個人情報の取り扱い…などこの責任を負いながら病まずに続けられる方が本当に尊敬です
そういう意味で、会計年度さん（パート）の方はいいなーと思ってしまいます。もちろんお給料が全然違いますが…

Answer 1

正社員で実家のフォローがなくともやろうと思えばできます。
時短を使えばワンオペでもなんとかなります。
取捨選択をしたり、多少時間をお金で買うようなことも必要かもしれません。
また、本人のキャパだったりお子さんの状況も関係はします。
でもできないわけではないです。

もちろん職場が近ければその分時短をせずに済むこともあるでしょう。何かと都合がいいことも多いです。
近くの職場に移れるならそれはそれでいいと思います。
正規雇用か非正規雇用かについては未婚ならわざわざ今非正規雇用になる必要はないです。
将来お子さんを考えてるのであればまずは近場で正規雇用になれないのか模索するほうが後々都合がいいのではないかと思いますよ。

Answer 2

22歳の女性の方の質問、ありがとうございます。

・正社員として働きながら子育てを両立させることは、確かに大変な面もあります。しかし、会社や職場環境次第で可能性はあります。

・市役所職員として時短勤務を選択できれば、実家が近ければ子育ての負担は軽減されると思います。実家から遠い場合は、保育園や託児所の利用を検討する必要があるでしょう。

・ただし、時短勤務の可否や条件は職場によって異なります。市役所の制度を確認し、上司や人事部門に相談することをおすすめします。

・専門学校卒や短期離職の経歴があっても、市役所職員として信頼を得られれば問題ありません。面接では経歴の説明と今後の意気込みを示すことが大切です。

・最終的には、通勤時間、収入、勤務条件、子育て支援制度など、様々な要素を総合的に検討し、ご自身とご家族にとって最適な選択をすることが重要だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

正社員としての勤務と子育ての両立は、職場のサポート体制や家族のサポートがあるかどうかに大きく依存します。市役所の職員として時短勤務が可能であれば、子育てとの両立はしやすくなる可能性がありますが、通勤時間や家族のサポートの有無も重要な要素です。実家が近い場合は、家族からのサポートを受けやすく、子育てとの両立がしやすくなるでしょう。地元の市役所への転職を考えるのも一つの選択肢ですが、試験の合格に自信がない場合は、他の公共機関や栄養士として働ける場所を探すことも考えられます。重要なのは、自分と家族の生活を支えるための最適なバランスを見つけることです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。