1人目育休中です。2人目を妊娠、来年の5／27出産予定の場合、 1人目を来年の4月に保育園に入れたいがために、

Question

1人目育休中です。2人目を妊娠、来年の5／27出産予定の場合、
1人目を来年の4月に保育園に入れたいがために、手続き上、復帰（会社には出勤せず）して2週間ほど有給消化して、2人目の産休に入ることなどは可能でしょうか？
公務員です。

Answer 1

今年の4月にやりました。
4月に上の子育休終了→1日だけ有給復帰→産前休暇→6月出産でした。

良く思われるやり方ではないので、あとは通う保育園が有給でも復帰扱いにしてくれるのか、所属が了承してくれるか次第です。

Answer 2

公務員なら制度として「育休→書類上復帰(有給消化で実際の出勤なし)→産休」というのは可能です。

書類上の復帰のみ(実際の出勤はなし)で「就労」として保育園に通えるかどうかは自治体によるのでお住まいの自治体に確認された方がいいと思います。
また、自治体によっては就労で通うためには「1ヶ月以上の復帰が必要」とかが決まっていたりする所もあるのでその辺も合わせて確認された方がいいと思います。