まあ、髪は黒いのが無難でしょうね。上司の誰が見ているか分かりませんからね。それで内定が取り消しになる事は無いでしょうが、要注意フラグが立つ可能性は有りますものね。 あと、服装もあまり派手なもの、遊び人を想像させるものは避けた方が無難でしょう。本来の貴方の服装センスを披露するのは、入社後、気を許せると思った数人で良いでしょうから、ここは配属や教育カリキュラム決定の為の面談の場だと思って、無難な対応をすることをお考えになった方が良いと思いますよ。ネットでもリアルでも、内定者懇談会ってのは古今東西、そう言う目的で開催されて来ましたからね。同期間での親睦を深める、と言う目的が多くて3割、後の7割は全員での集団面接、リーダー性のある人の抽出だと思って良いと思いますよ。 尚、ならばその交流会の場で目立つ発言をしなければならないのか、と言えば必ずしもそうでは有りません。積極的にグイグイと前に出るヤツが居たら、そいつを褒めてやれば良いんですよ。「それは素晴らしい考え方だ。流石は〇〇さん、尊敬します。」って。 この一言で貴方は余裕が有り、知識も有り、柔軟な判断が出来、しかもリーダーシップが発揮できる、って言う評価になるんですよ。しかも、そいつに行きかけた流れを貴方の下に持ってくる事も出来ますものね。主役になれる、って事です。 ま、そんな場が多かったですよ。しっかりと、にこやかに対応なさって下さいね。少なくとも今後3年間はその評価が影響力を持ちますよ。
< 質問に関する求人 >
服装自由(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る