新卒一年目で転職を考えている者です。

Question

新卒一年目で転職を考えている者です。今年の3月に大学卒業したのですが、早期入社で2月から某航空会社のグランドスタッフをしておりました。しかし人間関係やもともとCAになりたくてなれなかったこともありギャップを感じ3月の半ば、約1ヶ月半で退職しました。
その2週間後には契約社員ではありますが、電鉄会社で指定席車両でご案内などをするアテンダントをしております。
もともとCAになりたかった為既卒で受けるつもりです。その際に履歴書には２つまでアルバイト・業務経験があれば勤務先を書いてください。とありました。
必ず２つ書く必要はないと思われます。

そこに短期離職した某航空会社のことは書く必要ありますでしょうか。
あまり印象は良くないですし、理由を聞かれた時に明確に納得できるようなことを言えそうになくて…
電鉄会社の契約社員になったのも4,5月に分かれており5月入社だった為、不自然ではないかなと。

その為5月入社した電鉄会社のことだけ書こうと思うのですが、これは職歴詐称に当たるのでしょうか？
前職の航空会社、現職の電鉄会社どちらも保険証は発行されております。

Answer 1

別に書いてもいいじゃないですか。
本来のなりたかった仕事への志望度が高まったとポジティブにいえますし。

後で書かなかったことがバレて、マイナス評価になるリスクより全然マシです。

Answer 2

年内の職歴であれば正しく書かないと後で面倒に巻き込まれる可能性があるでしょう。
バレた時に処分されたり、冷遇される覚悟があるのなら、特に書かなくてもバレた時のことはバレた時に考えたら良いかと思います。

Answer 3

そういう余計な心配をしなくていいように航空会社の件も書くことをお勧めします。

Answer 4

履歴書に記載する職歴については、以下のようにアドバイスさせていただきます。

・短期間の離職であっても、正社員として働いていた航空会社の経験は記載する必要があります。履歴書は正直に書くことが大切です。

・ただし、面接時に航空会社を短期間で離職した理由を聞かれた場合、「人間関係や業務内容にギャップを感じたため」など、建設的な理由を説明することをおすすめします。

・現在の電鉄会社の契約社員の経験も記載することが望ましいでしょう。契約社員であっても、業務経験は重要です。

・記載する職歴が2つ以上ある場合は、最新の職歴から順に記載するのが一般的です。

つまり、履歴書には航空会社と電鉄会社の両方の経験を正直に記載し、面接時に航空会社を離職した理由を上手く説明することが重要だと思われます。職歴を隠すことは避けた方が良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。