社長面談を受けました。 キャリアプランを答えた後に志望動機を聞かれました。志望動機を聞かれたあとその中の一部の言葉を取っ…

Question

社長面談を受けました。
キャリアプランを答えた後に志望動機を聞かれました。志望動機を聞かれたあとその中の一部の言葉を取ってそういう人はいらないと言われました。一次面接の面接官と社長の2人と面接を受けたのですが、一次面接官の方は優しかったのですが、社長の方がニコニコしながら圧を与えてきてすごく怖かったです。逆質問の時も就活生がよくいう逆質問で中身ないと言われ泣きそうになりました…そのあと求人表やホームページを思い出しながら質問したら最初からそう言う質問がいいとニコニコしながら言われました…
みなさんは圧迫面接を受けた会社から内定をいただいた場合そこで働きたいと思いますか…？
またなぜ社長は圧をかけてきながら面接をするのですか…？
冷静になり答えることは出来ましたがトラウマになる程怖かったです。

補足

社長が一次面接官の方は怖いからねなんて言ってきました…
それを聞いていた一次面接官の方がそんなことないと否定していましたが、これは場を和ませるためのやりとりなのかそれとも本当のことなのよく分かりません…
もしそうだとしたら社長が圧を与える人と面接でわかったのでそういう人たちが多いのかなと思いました…

Answer 1

圧迫面接は入社後のストレス耐性をはかるためと言う説もありますが、他の人へのリプ等拝見するに、社長がややヤバめなのかなと思いました。
自分なら圧迫面接するような会社は行きません。ストレス耐性なんて働いているうちに身につけていく、身についてくるものです

Answer 2

うーん。

社長はもしかしたら普段からその圧で圧迫なんて思ってないかもしれない。
そしたら入社したらそれが当たり前にも来るかもしれない。
圧については人により感じ方にも差がありますし。別の人はそうは感じないかもしれない。

自分がその雰囲気でもやっていけるかどうかです。

Answer 3

自分、中小企業も受けたことありますけど
面接１回目から社長出てきましたよ。
どうせ中小の製造業だし、圧迫面接なんだろなーと思ってたら
意外と優しい感じだった。

意外と某大手インフラ系の面接が圧迫でしたねー。
そこは所長が最初からキレ気味でした。
こっちの志望動機にもいちいち反論してきてうざかったですし
普通に落ちました。受かってても辞退しようと思うレベル。
そこは年中、急募の求人だしてますね。圧迫系の所長いると
人材が集まって来ないのかもですね。

あとは家族経営の高級旅館も圧迫でしたね。バイトの面接
でしたけど、家から近いから応募したんか？と言われました。
そんなことはないんですけどねぇ。３代目なのか知らないですけど
３０代くらいの男性は優しい感じでした。

他は大手企業、外資系企業、IT企業、病院いろいろ受けましたけど
圧迫なんてありませんでしたよ。

Answer 4

私の推測です。

一次面接から社長が出場ってくるところからして、あまり大きくないオーナー
会社のように思います。圧を加えて貴方の覚悟、本気度を知りたかったのでは
ないでしょうか？

小さな会社、オーナー会社は絶えず将来の幹部、自分の片腕を探しています。
要は優秀な人材を喉から手が出るくらい欲しいんです。貴方はその候補になったんです。

落着いてから冷静になって、自分のやりたい仕事なら積極的に挑戦されたら
どうですか？