育休延長したいです。 産前は一歳になったらすぐ仕事復帰と考えてたけど

Question

育休延長したいです。
産前は一歳になったらすぐ仕事復帰と考えてたけど産んでから気持ちが変わり、子供とまだ一緒にいたい。できれば3歳の幼稚園に行かせるまで保育園に預けたりせず私が面倒をみたい。と素直に思ったからです
そういった理由だとダメですかね

また、会社に連絡もする予定ですが、
そういった場合何ヶ月前に連絡した方が良いですか。復帰は1月半予定です。

延長理由話すべきですか。とくに聞かれなかったらこちらから言わなくてもいいですか。

Answer 1

あなたのような方は非常に多いです。
私も同じく出産してから、気持ちが360度変わりました。

しかし現実は職場にも申し訳なく
泣く泣く復帰しました。

さて、良くある
◾️わざと保育園に落ちて延長
というのは辞めましょう。
他の方に迷惑です。

職場が3年まで育休可であれば
素直に相談したら良いと思います。
2人目や3人目はお考えにならないのでしょうか？3年の育休中に2人目妊娠や、復帰後にすぐ妊娠など、、、結局、どこかのアナウンサーのようにならないとよいですが。

旦那さんはどのような考えなのでしょうか。給付金なくても良い、自分が働かなくても生活はやっていけるならば究極は退職しても良いと思います。

専業主婦の方は子どもの為に専業というかたが多く、小学生になってから働き出す方も多いですよ。

まずは旦那さんと人生計画について
話し合い、職場に相談ですね。

Answer 2

会社には一緒にいたいからとは絶対に言わないほうがいい。人気の園を一つだけ書いて保育園落ちたら自然と延長できます。
何月で一歳かわかりませんが、1歳の誕生日までに一回と来年の4月分を申し込むのを忘れないようにしないと延長できないので注意してくださいね！！来年4月分は大体秋ごろ募集です。自治体の確認を！！

Answer 3

3歳まで育休OKの会社なら取得できると思います。
そうでなければ最大2年(2歳まで)なのでそこまでは取得できないですね。

ただ、3年取得できたとしても3歳になる日の前日で終了、3歳の誕生日からは復帰しないといけないので幼稚園の3歳児クラス(年少)には入れません。
満3クラスやプレなど年少クラスになる前から入れる幼稚園があればいいですが、なければ保育園に預けるしかないと思います。
また、誕生日月からうまく入れるか(保育園の空きがあるか)という問題もあると思います。

Answer 4

3歳の幼稚園て、2歳児クラスのプレ幼稚園なら働く人にとっては結構しんどいと思いますけど
パートや短時間な就労なのでしょうか？