面接で会社についての質問をしても何も教えてくれないのっておかしいですよね？

Question

面接で会社についての質問をしても何も教えてくれないのっておかしいですよね？今年設立されたばかりのエステ関連の会社の面接を受けて来ました。
まだＨＰもない為、求人の会社概要などしか情報を持っていない私は、面接時にどんな形でお客様をサポートするのか、
どんな商品を扱うのかを尋ねました。
するとそれは採用になってからと言われました。
社外秘の内容ももちろんあると思います。
ただその受け答え方があまりにも横柄で、相手が私を知るだけの一方的な面接にしか思えませんでした。

私は会社の中でも事務系の職種を希望していましたが、面接の結果、
今度は接客応対についてのテストをしたいと連絡がありました。

それはいいのですが、その会社は今までと違う新しい形のエステティックサロンになるようで
会社のイメージがあまり出来てない私は、会社についてまた教えて欲しい事を聞きました。
すると
今の私には何も知る資格はない
というような事を言われました。

「効果のない●●（某有名店）のエステが５０万、無名でも効果のあるエステが３０万。
あなたならどっちに行く？」
と言われ、

「名前は関係なく効果がある方に行く。」

と答えると、

「そういう事だ！」と・・・・・・

続けて
「こっちは使えない人間はいらないんだ！」
「希望の職種になれるとは思うな！」

的な事も言っていました。

どんどん面接が進んで行き、会社側は私の事をどんどん知っていくのに私は相変わらず
何も分からないというのはとても不安です。
言える範囲で教えてくれるだけでいいのに。

私は事務も接客も経験があり、今まで何回か転職経験がありますが、
こんなに不愉快な試験は初めてです。
辞退も考えてますが、全てが分かった訳ではないのでもう少しだけ様子を見ようと思っています。

長くなってしまいましたが、試験を受ける側は会社の事を全てとは言いませんが知る権利があると思うんですが
間違っているでしょうか？？

補足

皆様の意見とても参考になります！
合否の連絡ですが、なんと朝の６時に来ました。前日の午後にも連絡が来ていたのですが、知らない携帯からでメッセージもなかった為折り返してはいませんでした。そうしたら翌日の朝６時に・・・

その時に入ったメッセージも話し方など最悪でした。何の配慮もなくタメ語でした。
他にも色々あり、三次面接迷いはじめています。

Answer 1

正直なところ辞退をおすすめします。入社したところで条件や待遇もきっちり決まっていないでしょうし、「会社の決まりだから」などと言って無茶な要求をしてくると思います。

通常、会社情報を開示することは義務に等しいものであり、会社情報・条件と、応募者の意思・要望が一致したときに採用となります。一般的には、「うちの会社のこと（業務内容など）知っていますか？」と向こうから聞いてくることが多いです。転職経験がおありとのことなので、そういう会社さんもあったと思います。

おっしゃるように、応募者側には会社概要を知る権利があると思います。そんな会社のために頑張る気にはなれないですもんね。
連絡等も非常識ですし・・。さぞ不快な思いをされたことと思います。おそらく入社されても会社自体が存続できるか危ういと思いますので、そういう意味でも辞退した方がよいのではないかと思います。いつつぶれるか見ものです。

Answer 2

答えないのではなく、答えられないんじゃないでしょうか。
私は面接は応募者が会社を面接する場でもあると思っています。
会社が応募者を選別すると同様に、応募者も会社を選別できるのです。
残念ながらこの会社は私の希望に応えられないと思ったら、さっさと別のところに切り替えた方がいいんじゃないかと思います。

Answer 3

間違っていません。おそらく、応募者が多くてバランスを欠いているのでしょう。
読む限りでは、会社側は「何があっても我が社のために歯を食いしばれる人が欲しい」のでは。
そのビジネスモデルなり、社長のお人柄なりに盲目的についていける人でなければ、仮に入社しても合わないように思います。

Answer 4

会社のこと知る権利があなたにあるというよりは、面接を受ける人にわかるように、ある程度会社の事を説明する義務が会社側にあると思いますよ。その会社、絶対おかしいです。いちど、裁判所や法律事務所などに相談されてみてはどうでしょうか？？