全く医療の知識がない人が看護補助になったのですが、まだ入社して5日目でお茶配りも全然ダメで、ゴミ集めもできないと言うのに…

Question

全く医療の知識がない人が看護補助になったのですが、まだ入社して5日目でお茶配りも全然ダメで、ゴミ集めもできないと言うのに、1人で全部屋任され、その挙句「あの人仕事が全然できない。」と言われるのはこちらが悪いんでしょうか？それとも、入社してまだ1週間も経ってない新人をいきなり1人でやらせる他のスタッフが悪いんでしょうか？もし、そうならこんな職場辞めても良いですよね？明らかに、新人にあった教育の仕方されてないですし、そもそもしっかり傍について教えてくれませんでした。そんな人が、1人で任されるのはおかしいと思いますが、皆どこの会社もこんな感じなんですか？

Answer 1

具体的な業務内容は何ですか？
一般常識レベルで可能だよねってものができていないのか、そうではないのかで異なります

例えば、掃除に関してはこういった流れで掃除してくださいとは説明しますが、掃除機の使い方までは説明しないですよね

記載の内容を客観的な事実部分だけ抜き取ると
・質問者は新人看護補助
准看ではないんですよね？となると医療行為をすると犯罪になるので、看護関係の雑用係になります
・入社5日目
・お茶配り、ごみ捨てができない
原因はレクがなかったため→ゴミ捨て場の案内や給湯室やお茶の場所など教えてもらっていないという意味ですよね？

ご年齢にもよりますが、お茶配り、ごみ捨ては医療廃棄物は担当できないはずなので、口頭説明でできないような特殊な工程とかがあるのであれば、判断材料にしたいので返信してほしいです

現状では判断材料が少なすぎます