解決済み
違います。 セクハラは、被害者がセクハラだと感じたらセクハラですが、パワハラには定義があります。 職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの3つの要素を全て満たすものをいいます。 それらで判断されますので、一般社員が感じただけってだけでは認定されません。
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