今やハロワの求人は、パートやアルバイトでも書類選考や職務経歴書がいる時代なんですか？

Question

今やハロワの求人は、パートやアルバイトでも書類選考や職務経歴書がいる時代なんですか？書類選考や職務経歴書があると正社員を受けた方がまだマシだし、パートやアルバイトでハードルを高くすると誰も受けないと思います。

Answer 1

昔から持参であったはずです、企業にもよりますが。

受けたくなければ別にいいのだと思います。
それくらいもやれない人は要らないと言う判断材料にもなるので。

誰でもいいわけではないのです。

Answer 2

まったく，仰る通りだと思います。

Answer 3

パート・アルバイトの求人でも、書類選考や職務経歴書が必要な場合があります。しかし、正社員求人に比べるとハードルは低めに設定されていることが多いです。

・正社員求人では、企業の長期的な人材確保が目的なので、書類選考が比較的厳しくなる傾向があります。一方、パート・アルバイトは短期的な人手確保が目的なので、簡易な書類審査で済む場合が多いです。

・パート・アルバイトの求人でも、業務内容や企業によっては書類選考を行う場合があります。しかし、正社員求人ほど詳細な職務経歴は求められないことが一般的です。

・最近では人手不足から、パート・アルバイトの求人でも書類選考を設けるケースが増えてきました。しかし、過度に厳しいハードルを設けると、応募者が集まらなくなる可能性もあります。

つまり、パート・アルバイト求人でも書類選考は一定程度あるものの、正社員ほど厳しくはないというのが実情だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

はい、最近ではパートやアルバイトの求人でも書類選考や職務経歴書の提出を求めるケースが増えています。これは、企業がより適切な人材を選ぶための手段として利用しているためです。ただし、これにより応募者の負担が増えることも事実です。選考プロセスの透明性や合理性を確認することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。