パワハラについて上司に相談しても取り合っていただけない場合、自分でパワハラをしている本人に「やめてください」と言っても良…

Question

パワハラについて上司に相談しても取り合っていただけない場合、自分でパワハラをしている本人に「やめてください」と言っても良いですか？耐えきれず辞める覚悟で理由を説明して「それはやめてほしい」と言ってしまいました。そうするしかありませんでした。

Answer 1

良いですよ、辞める覚悟があるなら。
お互いに刺し合う覚悟です。

辞める時はパワハラを訴えて辞める、
それと最近はネットに会社情報書かれているから
会社にとっても不利。

Answer 2

貴方が拒否しているのにまだハラスメントをしてくる奴には録音が1番良いです
辞める前に沢山の証拠を集めて会社に内容証明でも送って見て下さい

Answer 3

適切だと思いますよ。
本人の対応はどうでしたか？
良い方向に行くことを願ってます。

Answer 4

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50