タイミーでよく行く軽作業の現場があります。 毎日必ずいるタイミーのおじさんがいます。

Question

タイミーでよく行く軽作業の現場があります。
毎日必ずいるタイミーのおじさんがいます。毎日来ていますがタイミーから来ていることにはなっています。(向こうの勤務表にもタイミーの欄に○をして名前を書いてます。)
結構前から来ているのかもしれませんが現場の人と中良さそうに話しています。
新しくタイミーで入ってきた人に対して偉そうに指示したりもしてます。
現場のパートでちょっとどんくさい方がいるのですが
もうちょっと考えて仕事して！
と言ってるのも聞きました。
また、多分私や他にもよく入ってるタイミーの人に対してだと思いますが現場の責任者に要領が悪いからあの人にはこの作業でこの人にはここに入らせてみたいに何か話しているのを聞こえました。
小声でしたし名指しはしてなかったかと思いますが、あの人は要領悪いとか気付いてるけど言われないとやらないとかぐちぐち言ってるのが聞こえました。
現場責任者も
あ～笑、確かにね笑
みたいな感じで一緒になって笑ってました。
正直バイトですし簡単な作業なので誰でもできます。
それなら自分がやれば？って思いますし偉そうに言ってるけど自分もただのバイトやんって思ってしまいます。
ぐちぐち長く話していましたがその話してる暇あるなら作業できますし。
どう思いますか？
癒着？というか現場責任者と仲良くなりすぎもよくないですよね。
私のことかはわからないですが私ともう1人よく入ってるタイミーの人のことを言ってそうな気がしました。

Answer 1

現場の人と仲良くなるのは構いませんが、所詮タイミーです。偉そうに指示したりとか違うと思います。
新しく来たタイミーが仕事ができないのもしょうがないし、常勤のパートさんが鈍臭くても関係ないです。業務改善や人事の育成は会社の仕事かと。タイミーは契約の時間、言われた事を粛々とやればいいかと思います。
偉そうに仕事して人の悪口言って人が来なくなったら本末転倒だと思います。
自分はこういう人が常勤でいたら次は行きません。

Answer 2

そういう方は必要かと思います
自社雇用じゃないにしろタイミーなどのまとめ役は社員の手があかない時などはすごく助かります
社員の人も居なくなっては困るからある程度のサボりとかは見逃しているんじゃないでしょうか
それか単純にその社員とそのタイミーの人が仲良くなっただけの井戸端会議的なのもありそうですけど。