退職について。本日工場長に「辞める」意志を話しました。こちら、40歳で今の職場に3年。ここ辞めたら他に働くとこなんてない…

Question

退職について。本日工場長に「辞める」意志を話しました。こちら、40歳で今の職場に3年。ここ辞めたら他に働くとこなんてないよ？親なんてもう長くないんだから、辞めたらどーするの？あなたの将来のことを思って言ってあげてるの。と、なんだか嫌味な感じで言われました。
退職理由は腰痛です。上司には腰痛ごときで勿体ない、皆だましだましやってるのに根性ねぇな、的な事言われました。
凄く頭に来たのですが、性格上反論する事もできず、言われるがまま3ヶ月後の退社になりました。正直3ヶ月も頑張れる気がしません。。その話し合いを早く終わらせたく、3ヶ月後に退職という条件を飲んでしまいました。。とても後悔しています。やはり3ヶ月きちんと働くべきでしょうか？それとも、退職代行を使っても良いでしょうか…

補足

会社とは有給消化（15日）しつつ1ヶ月公休9日あるから、約1週間に3～4日出てもらいながら10月まで、という条件です。有給（15日）公休9月と10月で18日、2月で33日休みながらって感じなのですが…
説明下手ですみません

Answer 1

「３ヶ月続けるという話でしたが、もう身体が限界なので○月○日から年次有給休暇15日を全て消化して○月□日に退職します。」
上記の理由を退職届に書いて配達証明便で社長あてに送ってください、これで３ヶ月頑張らなくとも退職できます。

Answer 2

腰痛は、私もレントゲンでは、あまり、分からず、MRIを撮って、ヘルニアと診断されました。レントゲンでも、椎間板が、ちょっとおかしいと言われたので、MRIまで撮りました。詳しくは、レントゲンでは、わからないみたいです。
腰痛もいろいろですもんね。
私も腰痛ひどくて辞めたら、良くなりましたよ。ヘルニアでも、今は、痛くないです。

腰痛は、地味に辛いですよね。
辞めたら、たぶん良くなると思いますが、次の仕事の心配はありますね。

でも、身体を大切にしてください。
お大事に。

Answer 3

まず、現時点での予定より早く退職したいのであれば、弁護士のいる退職代行に相談するしかない。退職届を出したかどうかで話が変わってくるかもしれないし、法に触れる可能性もあるから、私のような素人じゃなくてちゃんと弁護士に相談すべき。

工場長の言ってることも間違ってはなくて、辞めたあとはどうするのって気になった。退職理由が腰痛だけだったら配置転換または休職も手段としてはあったのではと思う。
40歳だと未経験職種は難しくなるからね。既にアテがあるならいいんだけど。

Answer 4

病院行って診断書を貰って『3ヶ月後で退職の予定でしたが、病院で細かな症状を診てもらった所早めの治療を要した方がいいと医者から指導されました。次の仕事に影響が出る可能性がありますので治療に専念したく、大変申し訳ないのですが〇〇（質問者様の退職希望日）をもちまして退職させて下さい。』と勤務先に伝えたらどうでしょうか？