回答（2件）
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厚生労働省で下記のようになっています。 以下の①～③の要素をすべて満たすものを職場のパワーハラスメントの概念と整理。 ①優越的な関係に基づいて（優位性を背景に）行われること ②業務の適正な範囲を超えて行われること ③身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、又は就業環境を害すること https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdf
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