転職時の年収交渉について 34歳の男性です。この度、転職活動を行い、希望の会社から内定をいただきました。 その際…

Question

転職時の年収交渉について

34歳の男性です。この度、転職活動を行い、希望の会社から内定をいただきました。
その際に、先方より以下の案内がありました。「つきまして、待遇面がご転職の懸念とならないよう、再度すり合わせをさせていただきたいのですが、他社様ご提示の金額等も踏まえ、あらためてご希望の金額をお伺いさせていただくことは可能でしょうか。
可能なかぎりご希望に寄り添い、ご納得の上、ご活躍をいただける環境構築に努めてまいりたい所存ですので、お手数おかけいたしますが、ご検討いただけますと幸いです。」

↑この場合、本音で希望年収を伝えて良いものでしょうか。
私としては現年収が540万でその金額を基準に昨年住宅ローンを組みました。
今回内定をいただいた会社は最低400万〜となってますが業務内容的に未経験の部分もある事から私としては年収ダウンは致し方ないと思っていますが可能であれば現年収から10％ダウンの480万前後だとありがたいというのが本音です。
面接時に現年収は聞かれているのですが400万〜の会社に480万を希望するのは失礼に当たらないでしょうか。

Answer 1

失礼に当たらないと思いますよ。

Answer 2

現年収の540万円を源泉徴収を根拠で提示し、そこから待遇を検討いただくことが良いのでは。

その中で、未経験なので若干ダウンは致し方ないと思いますが、生活もありますので、、、提示いただいた金額で家族と相談します、という持ち帰りで良いのでは。

Answer 3

本音で希望年収を伝えることは適切です。会社側が再度すり合わせを求めているため、正直に現年収と希望年収を伝えることで、双方にとって納得のいく条件を見つけることが可能です。ただし、未経験の業務内容を考慮し、現年収からのダウンを前提に交渉することが望ましいです。480万円を希望すること自体は失礼には当たりませんが、その理由を明確に説明し、柔軟な姿勢も見せることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

転職時の年収交渉については、以下のようなアドバイスができます。

・内定企業から年収の希望を聞かれた場合、本音で希望年収を伝えるのは問題ありません。企業側も候補者の希望を踏まえて最終的な提示額を決めるはずです。

・ただし、希望額が企業側の想定を大きく上回る場合、交渉が難航する可能性があります。現年収540万に対し、480万を希望するのは妥当な範囲だと思われます。

・面接時に現年収を聞かれていれば、企業側も一定の予算を立てているはずです。480万の希望は失礼にはならないでしょう。

・年収以外の待遇面(賞与、手当、福利厚生など)も総合的に検討し、交渉の材料にすると良いでしょう。

・最終的には、企業と候補者の双方が納得できる金額で合意することが重要です。希望通りにならない場合でも、業務内容や将来性、働く環境などを総合的に判断する必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。