面接時のアンケートについて質問です。 面接前に簡易なアンケートの記入があったのですが、家族構成を記入する欄(家族氏…

Question

面接時のアンケートについて質問です。

面接前に簡易なアンケートの記入があったのですが、家族構成を記入する欄(家族氏名・年齢・続柄)がありました。「個人的な質問は回答できる範囲で結構です」との記載があったため、抵抗があり個人情報なので無記入にしましたがどういった意図があるのでしょうか？

新規開業するクリニックでの面接です。

Answer 1

言うまでもないことですが、今日では面接時の家族構成の質問は厚生労働省のガイドラインでNG事項となっており、

＊面接時にストレートに聞けないことで、アンケートにかこつけての任意回答方式にしている

…ということですが、どうして聞きたいのかの意図として、

＊採用時の保証人の人選面を探る一助になる
＊かつての「片親の場合は金銭面など私生活面で問題を起こしやすい」偏見をそのまま信用しているため
＊配偶者の有無と子どもの世話など、仕事の支障の要因になる可能性について

そして！
＊院長の指示などに従順かそうでないか、ガイドラインすれすれの質問にかこつけての予備テスト

いずれも可能性に過ぎなく、回答者の邪推かもしれませんが、新規開業の医師というのは、それまでの勤務医時代にいろいろな家族模様に接してきた意味で、人生経験豊富な職業だといえます。

このアンケート内容をプラス要素にしたいためかマイナス要素にしたいためか、当人にしか分からないことではあるものの、「どちらであっても不思議はない」です。当の院長が雇って仕事を指示する立場ですから…

Answer 2

小さな子どもがいたら、、
体調崩して休み多くなるかなぁ、とか。
年配の同居だと介護で急な休みあるかなぁ、とか。

そんな予測するんじゃないですか？