25卒、就活についてです。 6月ごろに1社から内定をいただき、その当時選考中だった第一志望に落ちたのでその企業に進む…

Question

25卒、就活についてです。

6月ごろに1社から内定をいただき、その当時選考中だった第一志望に落ちたのでその企業に進むことを決意しました。
(データにはなりますが)内定承諾することも伝えました。しかし、この期間中に家庭内での事情を考慮し、やはり地元就職をしたいと考えるようになりました。
内定をいただいていたところも、正直滑り止めという気分で受けていたところですので、「やりたい仕事か」と言われるとそうでもないし、わざわざ上京してまで行く気もなくなってしまいました。

そうして、最近また説明会を受けたりと就職活動を再開しているのですが、すでに内定をいただいている企業には連絡すべきなのでしょうか。
早めに辞退するべきなのはわかっていますが、もし今からの就職活動で内定がでなかったら、、？と考えてしまいます。

今から選考を受けるとして、決まるのは9月、10月あたりになりますよね、、。そうすると企業側の採用活動もほぼ終わりになりそうですしかなり迷惑だろうな、、と色々考えてしまいます。
データ的には10月まで内定辞退されることは比較的多いとありますが、実際どうなんでしょうか。
早めに連絡するべきですか？でも何と言えば、、。

Answer 1

基本的に地元企業から内定が出るまでは連絡（就活を再開する旨）をするべきではありません。

理由としては、言い方によっては「御社は本命ではない！他に条件の良い企業があれば内定を辞退する！」と同じだからです。
これによって、内定取り消し！とされたら困りますよね？
25卒の場合、今は採用選考合格者（内々定）という立場でしかないので、企業都合での内定取り消しは法的にも問題ありません。
つまり、就活継続を連絡するメリットは全くないのです。

問題があるとすれば、入社式（例年10月1日）以降も就活を続ける場合です。
入社式終了後は正式な内定者となり、企業との雇用契約が締結されます。
そうなると、電話やメール連絡で「内定辞退します」とはなりません。
つまり、今ある内定を保有したまま就活を続けるタイムリミットは9月末と考えてください。
もちろん内定式後も辞退することは可能ですが、面倒なことになる場合が大半です。

Answer 2

絶対残しておいた方がいい。