職場での悩みです 昨日職場のリーダーから 最近のあなたを見てると伸びしろが無くなったよね。伸びがないというかなんというか…

Question

職場での悩みです
昨日職場のリーダーから
最近のあなたを見てると伸びしろが無くなったよね。伸びがないというかなんというか…
と、言われました最近入ってきた子で仕事が最初にしては中々できる方が入ってきたんですがその子に親身になって教えこんでいます。
自分が就職してから2,3ヶ月で教えられたものをその子は半月程で教えて貰ってます。
自分は今副リーダーを任されていて自慢では無いですが1人場所1つの所を1部屋と隣の機械を主に見ています。
壊れたら治したり、色々補充したりなど
そんなふうに捨て台詞的な感じで言われて自分にはなかった事が最近入ってきたばかりの人にはあるってことは
もう自分は必要無いのでしょうか？頑張れてないのでしょうか？
職場でのリーダー経験のある方どんな気持ちでそんな言葉を自分に吐いたのか気になります
憶測でも構いません。よろしくお願いします

Answer 1

必要なくはないと思うよ？？

それと…恐らくリーダーがちゃんとしたというか…人を育てる事に能力ある思慮深いリーダーなら多分だけど…そういうのって…たとえ何かでその時そう感じた事がある…としても…恐らくそういう事って軽々しく口には出さないかな…って思います…

伸びしろがあるかないか、その時はどう思えていようがどう見えていようが、それがあなたのあらゆる能力や可能性を特定し限定するもの…とも言えないので。

シンプルに言うと…「伸びしろ」がなくなったように見えたのなら、その伸びしろをまた伸ばしてあげる…その手伝いをしてあげる…のが、それがリーダーの「結構大きな役目役割」の一つでもあるかと思うので…

まあその…その人はそういう人なんだな…と…
そんな風にしか思わないっす…

なのでその人がナニを考えてそう言っていたかを考えた所で…あんまり意味ないかな…というのが…正直な感想で…

その人の言葉がなぜそうなったかは考えずに、ただ自分がやるべき事…と、その職場で改善や改良なんかの余地があるかそれは何か…というものらだけにフォーカスされていたら…いいんじゃないかなってむしろ思いました。