少しややこしいことになってしまいました。新入社員です。 私は、大学教授と、そのお知り合いの会社経営をされている非常…

Question

少しややこしいことになってしまいました。新入社員です。

私は、大学教授と、そのお知り合いの会社経営をされている非常勤講師の方のコネを使わせてもらって就職しました。コネの件を知っているのは、社長と専務だけで他の社員は知りません。

配属先部署では良い人もいるのですが、注意やお叱りに一言余計なことを言う上司がおり不満が溜まっていました。

先日、お世話になった教授とお食事をする機会があり、つい会社の愚痴をこぼしてしまいました。
その事が、非常勤講師の方にも伝わり、会社の社長へ直接、名指しで上司への注意がされました。
その後、会社の取締役から上司が注意と指導をされることになりました。

その上司が叱るメンバーは私含め3人程度です。部署の規模がそれくらいなので、、
コネのことを知らない上司は、3人のうち誰かが社長へ告発したと思っているかもしれません。
新入社員は私1人なので、もしかすると社会人経験の浅い私が、無知でいきなり社長に言いつけたと疑われらかもしれません。

私としては、不満を吐き出して発散したかったくらいの気持ちで波風を立てるつもりはなかったのですが。
本当に居心地が悪いです。どうすればよろしいでしょうか。

Answer 1

まずは、事態を落ち着かせるために、直接関わった教授や非常勤講師の方に、この件での影響を説明し、今後の対応について相談することをお勧めします。また、上司との関係改善を図るために、直接コミュニケーションを取り、誤解があれば解消するよう努めることが重要です。信頼関係の構築には時間がかかるかもしれませんが、誠実な態度で接することが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

新入社員の方が置かれた状況は非常にデリケートですね。コネ採用の事実を知らない上司から疑われてしまう可能性があり、居心地が悪くなるのは当然です。

この状況を打開するには、以下の点に留意することが重要だと思います。

・上司への不満を口にしたことは反省し、今後は慎重に発言する必要があります。
・コネ採用の事実を明かすべきかどうかは慎重に検討する必要があります。明かすと上司との信頼関係が損なわれる可能性があります。
・上司に対して丁寧な態度を心がけ、疑われないよう信頼関係を築くことが重要です。
・もし上司から疑われた場合は、冷静に事実関係を説明し、誤解を解くよう努めましょう。
・最悪の場合、人事部門に相談するなど、会社の適切な窓口に助言を求めることも検討する必要があります。

この問題を解決するには、上司との信頼関係を大切にしながら、適切な対応を心がける必要があります。焦らず冷静に対処することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。