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復帰する気のない従業員の育休について。 遠くに引っ越し、復帰する気のない従業員の育休は受け続けるしかないのでしょうか? 社会保険料や有給加算など、会社にとってかなりの損失になります。
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有休はともかく、社会保険料は免除じゃないの?
引っ越してから通勤するという事でしょうか? 通勤できない距離の引っ越しでしたら、ハローワークに確認されてみてはいかがでしょうか?
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