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ファミマFC店舗でバイトをしている方にお尋ねです。私のバイト先は駅から2~3分の所に有る大きい店舗ですが、7月に直営からFCになり約3年務めたので愛着も有りお馴染みさんも多い事から残りましたが、FCになった途端にびっくりです。 まず、試験で☆を増やさなければ時給は上げられない、ですから試験を受けてください。 と言いながら、マネージャーは店長のママ友でコンビニ経験なし、パート2人もママ友を入れ、朝勤には店長の子供の友人で高校中退した子を入れたは良いけど15日間で10日以上1~2時間遅刻、又は寝坊で来ない日が2回? でも、店長からは一切注意はないし、定時に上げて弁当を食べさせて、私は退勤後に新人マネージャーが慣れなくて一人でレジにお客さんが列をなしてるので、見かねて対応して気が付けば30~40分の無償労働? 辞めようかと思い店長に話した所(直営時は時給1300円でしたがFC化で全く話も無く時給が1160円に下げられた事も有り…) 時給上げますが、その代わりにこれからはワンオペでやって下さい!?とのこと・・・? 「更に1300円の時給を考えますし、私も早めに出てきて納品等手伝います。」と言い、試験昇給とは全く関係ない時給昇格案を提示されました。 更に今の時代コンビニは駅前を含めてワンオペが当たり前ですとの事で夜勤、朝勤、 昼間も全てワンオペ体制で、店長は17時には帰宅? 朝勤務でワンオペ体制後に店長は一度も早出して来たことなく、8時55分頃にご出勤?お客さん対応全く関係なしです…。 朝勤(6~9時)は納品、掃除、品出し、レジ清算、値引きシール貼り、FF作り、接客(平日平均50~~70人)夜勤の残務処理等と、てんてこ舞いです! こんな店舗が殆どなのか?疑問に思えて仕方ありません…。 今はそんなものなんでしょうか?幾ら人件費削減でも・・・? 同じような経験のある方教えてください。 宜しくお願い致します。
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あまりに酷い対応ですね。 辞めたほうがいいと思います。 この先も良いように扱われると思います。 私も10年ほどオーナー店にいて、FC店舗に変わった途端に何もかも変わってしまって1年くらい耐えましたがストレスで体を壊してしまい辞めました。 以前のほうが良かったと感じるようなら私のように体を壊す前に辞めたほうがいいと思います。 有休を使って次の仕事を探してみてください。
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