ボーナスがなくなることってありますか？ 高価な備品を大量に買い替えたからボーナスが少ないんじゃないか、という旨の話を先輩…

Question

ボーナスがなくなることってありますか？
高価な備品を大量に買い替えたからボーナスが少ないんじゃないか、という旨の話を先輩たちがしていました。自分が応募した際、求人票には前年度賞与実績〇ヶ月分 と書かれていました。なくなる場合もあるなどの但し書きはなかったです。
もし少なかったり、なくなった場合なにか違反とかにはならないのですか？

Answer 1

就業規則又は賃金規則に於いて賞与に関する事項の明記が無い場合には、賃金と異なり事業者の支給義務はありません。（景気が悪くなったので賞与ｶｯﾄと云う話も良く聞きます。） 賞与も福利厚生の一環であり前年度実績を保証する物では無く、その時点の状況に因り事業者が支給の可否を決定する物です。
（株式配当に類似しています。 無配の時もあれば増配もある）
賞与が労働者の就業意欲向上の目的もある事から、就業規則又は賃金規則に明示してある業者も僅か乍ら存在し、この場合には賞与の支払義務が生ずる為、営業実績に関わらず賞与を支払わなければなりません。

Answer 2

違反になりません。
前年度の実績を書いてあるだけで、今年も保障する旨は書いてないでしょ？

Answer 3

ボーナス支給は労働基準法などで定められていません。
会社都合で今回はなし～
ってしても問題ありません。