ヤマト運輸で仕分けのアルバイトをしています。 長期のため2ヶ月働いたら1ヶ月休まなければいけないと面接の時に言われました…

Question

ヤマト運輸で仕分けのアルバイトをしています。
長期のため2ヶ月働いたら1ヶ月休まなければいけないと面接の時に言われました。

その2か月はどのような計算となっていますでしょうか。例1：6月から始めて6月、7月を出勤したら8月は休みで9月から再び出勤していく。

例2：出勤日数合計60日ののち、30日休まなければいけない。

知っている方教えていただけませんか。

Answer 1

契約書に雇用期間が書いてあるはずだから
その間ってことになるでしょうね。

Answer 2

社保対策で契約は2ヶ月で終わり。
1日でも働いてたら１月とみなさらる。
1ヶ月休んた後は自分でベースに電話して再契約かな。

Answer 3

例1の通りです。

Answer 4

３カ月以上働いたら雇用契約かけなくちゃいけないから。とかいうやつですよね。
シフトもらう時に、向こうから言ってきますよ。
「２カ月働いたので○日～○日はお休みで。また○日～働けるときはお願いします」とかって。
私はそのお休み１か月の間で辞めたので
復活する時の流れはわかりませんけど。

こちらから「２カ月働いたのでお休みお願いします」とか言わなくても
休みになるので大丈夫です。

月ごとじゃなくて「働きはじめた日」から２カ月だと思います。多分。