仕事とライブを悩んでいます。

Question

仕事とライブを悩んでいます。8月末にあるライブのチケットを抽選で当てることが出来ました。当落が出たのは5月末です。8月末に職場で参加するお祭りがあることは知っていましたが、地域との兼ね合いもあり正確な日程はわかっておらず、抽選の時は話題にも出ていませんでした。また、お仕事で関わりのある先輩には｢もしかしたらお祭りが入るかもしれないが、申し込みをしても良いか」確認も取っています。職場から出ている年間の予定表には、ライブ当日が全く予定のない日でした。7月の中旬にお祭りの日程がでて2日前に参加が決まりました。職場の上司には予定があって出られない可能性があることを6月下旬に伝えています。すると、無理やりお祭りに参加させるような発言やプレッシャーをかけるような発言をしてきます。お祭りの出演には5~10分程度の夕方からで、雨天の場合は中止にもなります。（ライブに行く場合移動の関係でお祭りに参加することが出来ません。）正直その夕方の10分程度のために1日時間をとってライブに行かないという判断まで決定することが今の段階ではできません。説得の内容などを聞くとライブ当日に仮病を使おうかとも思ってしまうほどです。どうしたら良いでしょうか？

ちなみに出演するための練習は現段階で2度（40分程度）しか行っていません。初めて演奏する楽器で、1度目でできなかったことを「泣いてたしょ？」などと言われて腹が立ちました。職場から帰って、その日の夜家で練習（1時間程度）をし、次の日に本番同様の練習を行い、できるようにして行きました。すると「感動した」など言われます。

Answer 1

それは面倒ですね。
許可をしたなら気持ちよく送り出してくれればいいのに。

今後の対応で一番いいのは「もう予定入れてしまいました」の一刀両断です。
そこではっきり断れないことで、面倒なことになります。

仮病とか、はっきりしない理由はぱっと見て波風が立たないように見えますが、バレるリスクを考えるとデメリットが多いし、なにより事前に了承を得ているのだから、そこは強行していいと思います。

はっきり断るならご質問者様というよりは許可した側の責任が重くなりますが、仮病だと100％ご質問者様が悪くなる、というのが理由です。

ただ見えていないのはご質問者様のキャラクターと職場の雰囲気なので、そこがもう少しわかればやり方も変わるかもしれません。

しかし、基本的にはっきり言った方がご質問者様の将来的にも良い効果があると個人的には思います。