転職して2ヶ月の者です。 前職は営業をやってましたが、今回未経験転職ということで人事に転職しました。 入ってみて2ヶ…

Question

転職して2ヶ月の者です。
前職は営業をやってましたが、今回未経験転職ということで人事に転職しました。
入ってみて2ヶ月ですが、すでに新たな海外研修の企画立案と運営を任されてます。海外研修をやるために予算(500万ぽっち)を確保してあり、やることは決まってるみたいでして、ただ、その目的と対象者など全く決まってないです。
しかも、マーケットは全て国内の会社で、やる必要性もわからず、、新たな価値創出をできるスキルを身につけさせたいとのことですが、海外に行く理由すらわかりません。

「なんで海外研修やる流れになったんですか？」と上司に聞いても、「トップダウンだから」とのことで、予算も少なく、目的も明確化されてなく、対象の人数も決まってない、それなのに転職して2ヶ月の者にやれと言われています。

これはおかしいでしょうか？

Answer 1

おかしいですが、チャンスでもあります
昔から言うでしょ？
ピンチはチャンスってね
この企画を成し遂げたら、あなたの名前は一気に上層部に広がりますよ
だってトップダウンの案件ですから