今年で27歳になり、社会人3年目の者です。 上司に異動を申し出るか迷ってます。

Question

今年で27歳になり、社会人3年目の者です。
上司に異動を申し出るか迷ってます。今年の春から出向で出向先の製品開発の部署に飛ばされました。実力を買われてではなく、若手だからという理由で異動させられたと聞いています。

正直なところ、元々開発希望とかは全くなく、自分は発想力や物事を論理的に考えることが下手なので開発の仕事は適職でないと思っています(学生時代は学力はそんなに高くなかったです)。

異動先はメンバー3人で人員も不足している状況で、多忙な部署です。そんな部署に私が配属されたわけですが、自分の圧倒的能力不足で周りに付いて行けない状況です。仕事に対するモチベーションも低く、正直、今の仕事が嫌で堪りません。

本日、上司に出向元に戻りたいと話をしようとしましたが、部署で人員が不足してること、将来的に私にやってもらいたい担当があると聞かされました。状況的に戻りたくても戻れない状況かと思い、相談することを諦めました。

モチベーションが上がらないまま、このまま耐え続けるのか、出向元で未練がある業務があるのでそれをやりたいと伝えるのか迷っています。
何かアドバイスをいただけると幸いです。

Answer 1

希望を伝えるのはいいんじゃないですか？別に今すぐ異動させてくれというわけではないんですから。
伝えたという安心感も生まれると思いますし。