初めて利用します。まとまってないかもしれませんが、読んでいただけると幸いです。限界で壊れる前に多くの方から回答をいただき…

Question

初めて利用します。まとまってないかもしれませんが、読んでいただけると幸いです。限界で壊れる前に多くの方から回答をいただきたく、質問させていただきます。私は今年大学の卒業と同時に教員免許を取得し、4月に不動産営業職に就職しました。初めは3年社会人の経験をして、夢だった中高の教員になろうと考えていましたが、入社3ヶ月目の現在、社内での過度なパワハラに耐えられず3年もいたら壊れるのではないかと、まだ早いと自分でわかっていながらも転職を考えてしまっています。

まず教員にならず不動産営業職に入社した理由としては、
1.社会人経験のある教員という存在に自分がなりたかったから。
2.不動産営業は結果によって評価され給料が上がり、結果次第でお金を貯められると感じたから。

パワハラの内容としては、入社して2ヶ月は研修期間として配属されるのですが、その研修中から現在に至っても、配属先の課長、課員に「アポ取れなかったらおれの指定した場所で指定した髪型に切ってこい」「今月中にアポ取れなかったら罰ゲームで（ふくよかな方が主に働いてる）風俗行かせるからな」「アポ取れなかったら陰部の毛を明日までに全部剃ってこいよ、それを写真撮っておれらに送って、社内でも確認するからな」「どうせパワハラって言って辞めるんでしょ、みんなそうだもん」これらを犠牲にして仕事する姿勢を見せないと、私たち同期の指導や仕事すら放棄してきます。
シンプルに蹴られることもありますし、頼まれてない仕事なので当然のようにやっていないと、「お前なにもできねぇんだな、死ねよ死ね」と笑いながら言ってくる。これらは一部でもうこの2ヶ月で色々言われてきました。

いずれ転職すると決めていましたが、入社先がここまでとは思いませんでした。私自身、心を別のところに置いて真に受けないように心がけて愛嬌などで流してますが、毎週のようにこのような発言をされると仕事のやる気も商品を売る気もなくなってきました。

ここからが質問です。
①パワハラで一年以内もしくは一年で辞めた場合、教員採用試験の面接等に響きますか。

②これらのパワハラを全て録音と日記に記し、何かあった時のために保持していようと考えているのですが、慰謝料請求など（全くの無知です）有効に使える手段は何かありますか。

③教員は社会人経験年数に応じて号給の制度があると聞いたんですが、もし仮に一年耐えてから辞めたら大体いくらくらいの月給になるのでしょうか。

一つでもお答えできる方がいたら教えて欲しいです。何かご質問があれば追記します。

Answer 1

①②のみ回答できますので、回答します。

①は教員採用面接試験にほぼ響かないと考えてよいです。教員はかなり人手不足で、自治体間で取り合いだからです。
教員は民間に比べたら、差別やパワハラは少ないです。

②録音は自分の身を護るためにできる範囲でしてください。パワハラの証拠として持参して、労働局や弁護士に相談してもよいと思います。

③はごめんなさい。わかりません。

やめるのは労働者の権利です。心が壊れる前に辞めていいと思います。
もしくは雇用保険の失業手当がもらえる12か月まで粘るか。

いずれにしてもご自分を大事にしてくださいね。

Answer 2

②についてのみ回答いたします。ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談するのが得策です。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50