職務経歴書をどう書けばいいでしょうか？ 食品の製造の契約社員をしていました。

Question

職務経歴書をどう書けばいいでしょうか？
食品の製造の契約社員をしていました。職場の人間関係のストレスでメンタルと体調を崩し、出社拒否の症状が出てしまいました。会社からは契約更新できないと言われ、休職できないかと言ったのですが、契約社員のため休職できないと言われ、今年3月で契約満了という形で退職となりました。いきなりのことだったので途方に暮れてしまいました。心療内科の先生からも会社の判断は仕方ないと受け入れて次へ進むしかないと言われ、途方に暮れていました。
メンタルも体もだいぶ良くなったので、また面接を受けたいと思っています。
会社からは、契約更新できないと告げられた面談の時に、体のためにも契約終了まで働いて一旦辞めて、また面接を受けての復職は大歓迎と言われました。
そう言う場合は職務経歴書、履歴書はどう書いたらいいのでしょうか？
辞めてから、まだ日も浅い3ヶ月なので、職務経歴書と履歴書は必要ですか？
辞める前の業務を書けばいいのか？
世間知らずと経験不足で申し訳ありません。こういうことは初めてなので教えてくださると嬉しいです。

補足

職務経歴書には辞める前の業務を書けばいいのでしょうか？

Answer 1

とりあえず元上司に連絡して事情を話して聞いてみたらいいんじゃないでしょうか？

Answer 2

職務経歴書と履歴書は、あなたの経験とスキルをアピールするための重要なツールです。以下のように書くことをおすすめします。

1. 履歴書：最新の経歴を正確に書きましょう。退職理由については、「契約満了」と書くのが適切です。具体的な病状や人間関係の問題は書かない方が良いでしょう。

2. 職務経歴書：食品製造の契約社員としての経験や成果を具体的に書きましょう。具体的な業務内容、担当したプロジェクト、達成した成果などを詳細に記載します。

3. 退職後の活動：退職後の3ヶ月間に何をしていたかも書くと良いでしょう。自己啓発やスキルアップのための活動があれば、それを書くと良いです。

4. 面接時：面接では、自分がどのように成長し、どのように改善したかを伝えることが重要です。また、再び働く意欲があることを強調しましょう。

以上の点を注意しながら、自分を最大限にアピールするように書くことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

職務経歴書と履歴書は、就職活動の際に必ず必要となる重要な書類です。

・職務経歴書には、これまでの職歴を正確に記載する必要があります。前職の業務内容、在籍期間、退職理由などを簡潔に書きましょう。退職理由については、メンタルヘルスの問題があったことを素直に記載するのがよいでしょう。

・履歴書には、学歴や資格、自己PRなども記載します。前職の業務内容や経験を活かせる点を強調するとよいでしょう。

・面接では、メンタルヘルスの問題を乗り越えた経緯や、再就職への意欲を伝えることが大切です。前職での経験を活かせる点や、今後の目標などを具体的に話すことをおすすめします。

・書類の作成に当たっては、ハローワークなどの専門家に相談するのも良い方法です。きちんと準備をすれば、前職の経験を生かして再就職できる可能性は十分にあります。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。