高校2年生です。鬱気味で適応障害、不安障害、ADHDをもっています。 現在お菓子屋さんで働いています。シフトは固定で土…

Question

高校2年生です。鬱気味で適応障害、不安障害、ADHDをもっています。

現在お菓子屋さんで働いています。シフトは固定で土日のみです。働いて1ヶ月とちょっとなのですが、今気持ちが落ち込みやすくなっており、先週の日曜日熱を出したのもあり、おやすみさせてもらってました。
明日から3日連続でバイトが入っているのですが、今日も気分が鬱状態で学校のテストにも参加出来ていない状況でした。

この状態では明日行けるか分からずどうしようか迷っています。
女将さんは休みたい時は無理せず休んでいい、拒否権はあるから。と言ってくださったのですが、
流石に始めて1ヶ月ちょっとで先週も休んだのにまた明日も休むとか迷惑極まりないと思うし、精神的な問題なので甘えでしかないなという気持ちでしんどいけど休みずらくて、でも当日になって体が動かなかったら急の連絡で迷惑かけるし…とうだうだと迷っています。

そもそも女将さんには病気のことを話していないのですが、正直に言うべきなのでしょうか。
こういう時ってどういう行動をするのが正解なのでしょうか……

Answer 1

全部の病名を言ってしまうと、正直、女将さんも゙引きますので、一つか2つを〇〇気味と伝えたほうがいいですね。

Answer 2

うちのホテルには 今月入社してきたクソじじいがいます。態度は横柄で、口は悪いし、先輩を馬鹿にするし、手がつけられない６０歳です。更に 鬱や更年期障害の人を馬鹿にします。脳味噌が腐っているとか酷いものです。

職場には持病の告知は不要ですが たびたび休むのであれば 告知しても良いかと思います。それで解雇はないでしょう