解決済み
学歴厨は、特定の学歴を重視する傾向があります。就職活動カテゴリでは、以下のような質問や回答をしがちです。 1. 質問:特定の大学や学部の就職率や就職先についての質問。 2. 回答:企業が学歴を重視する理由や、特定の学歴が就職に有利であるという意見。 ただし、学歴だけが就職活動の成功を決定するわけではなく、スキルや経験、人間性も重要です。学歴厨の意見に偏らず、バランスの良い視点で就職活動を進めることをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
学歴厨は就職活動において、以下のような質問や回答をしがちです。 ・出身大学の偏差値を聞く質問 ・就職先の企業が求める学歴水準を聞く質問 ・面接で学歴を強調するアドバイス ・学歴が低い人への否定的な意見 学歴は就職活動で一定の重要性はありますが、過剰に重視するのは望ましくありません。企業は学歴以外にも、コミュニケーション能力や問題解決力、主体性など、様々な能力を求めています。学歴以外の自分の長所を伸ばし、アピールすることが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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