志望動機、気持ちや考えを言葉にして、かつ、限られたスペースに盛り込み、さらに転職ということで新卒の方よりもしっかりした動機でなければなりません。とても難しいですね。 こちらの思い、考えを伝えるのは良いのですが、企業側がこの人を雇用する利点が感じられなければ、どんなに思いの丈を込めてもアピールしても「いや、結構です」となります。 そりゃそうです。他の方もおっしゃってましたが、現状のままカスタマー、ヘビーユーザーとして商品を買っていただいた方が、企業側としてはメリットなのですから。 今まで働いていた栄養士が辞めたら、もしかしたら商品購入をやめるかも知れない。そうしたら商品は売れない、栄養士はいない、施設の方たちは喜ばない、誰も何も得しないという事につながりかねません。 企業側としたら、今まで顧客だったのが社員となるメリットは何か、今まで栄養士だったのが一般社員となるメリットは何か、今までのキャリアを活かす、活かしたいのに一般社員として働くメリットは何かなどの疑問点が解消(納得)できなければ難しいと思います。 厳しいことを言いました。諦めず無事、本懐果たされますように。
なるほど:1
私が企業側だとしたら「そのまま栄養士で、弊社の商品を使ってください」と言います。 つまり、その商品を利用したから、よかった、と栄養士としての感想を述べているだけです。 質問者様は、その会社の「魅力」を感じた、と書いていますが、どんなところに魅力を感じたのですか? 今までは残食が多かった、その応募をする会社の商品にしたら、残食が少なくなった、と書いていますが、それはなぜですか? その商品は、他の商品と何が違うのですか? その商品の違いや良さを知ったことにより、なぜ質問者様は「この会社に転職しよう!」と思ったのですか? 栄養士としてどういう仕事をしてきたか、この文章では全くわかりません。 それで「栄養士としての経験を活かして」と言われても、何をどういう風に?と面接官は思うでしょう。 質問者様に質問をしますが 「複数求人はある中で、なぜ我が社を選びましたか?」 この答えが志望動機です。 質問者様の書いた内容では、なぜ業種を変えてまで我が社に転職をしたいのか?が全くわかりません。 もう一度、なぜその会社に転職したいのか?を考えたほうがいいです。
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