仕事で、教える立場の人間が『自分の優位性を誇示したがる、威厳というものを履き違えてる、自分が間違えても謝らない、思い通り…

Question

仕事で、教える立場の人間が『自分の優位性を誇示したがる、威厳というものを履き違えてる、自分が間違えても謝らない、思い通りにいかないと機嫌が悪くなる』タイプの人だった場合、教えてもらう側が理不尽な思いをしても、言いたいことあっても弱い立場だから黙って何も言い返さず何でもハイハイと気持ちよく返事してないといけないんですか？

言動口調表情とかがパワハラちっくなこういった人種なら教える側にも問題あると思うんですけど。
私は教える側にも問題あるのに、新人で教えてもらう立場だからって意見してはいけないというのは違うと思いますが、どうですか？

威厳はあるけど言い方教え方が丁寧で上手い人だと仕事覚えやすいけど、
上記のようなただ上から目線で圧のある教え方だと、覚えたこと忘れちゃってミスしちゃうって人いませんか？

Answer 1

そんなのはケースバイケースだとは思いますけど
最初からそういう心構えの人に快く教えてくれる人は少数でしょうね
職場といっても人間関係は重要です。誰にでも平等なんてありえません。

Answer 2

意見をしてはいけない事はないですが立場をわきまえた最大限の配慮は必要でしょうね。
相手が優位性を誇示する必要がないほどへりくだった姿勢で頭を下げ気分が良くなるような感じで教わる事です。まぁそれで調子に乗って完全パワハラに移行してきた場合は相手がおとなしくなる上司などの力を借りてガツンとどうぞ。