ワークライフバランスとかいいながら人手不足で業務中は他同業種の1.3倍くらいの密度で働いて残業無しになんとかしてるのです…

Question

ワークライフバランスとかいいながら人手不足で業務中は他同業種の1.3倍くらいの密度で働いて残業無しになんとかしてるのですがこんなものなのですかね？

Answer 1

ワークライフバランスと実際の業務量に大きなギャップがあるのは望ましい状況とは言えません。

・長時間労働は心身の健康を損ねる危険性があり、生産性の低下にもつながります。
・人手不足を理由に過剰な業務量を押し付けるのは適切ではありません。
・会社として、適切な人員配置や業務の効率化、労働時間の適正管理などの対策を講じる必要があります。

ただし、一時的な繁忙期などで業務量が増える場合もあるかもしれません。その際は、上長や人事部門に適切な人員補充や労働時間管理を求めることが大切です。長期的に過剰な業務が続く場合は、労働基準監督署などの外部機関に相談するのも一つの選択肢です。

従業員一人ひとりの健康が何より大切です。会社に対して、ワークライフバランスの実現に向けた具体的な改善を求めていくことが重要だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

業務量が多く、ワークライフバランスが取れていない状況は理想的ではありません。まずは上司や人事部門に現状を伝え、改善策を提案してみてください。また、業務効率化のためのツールや外部の協力者を活用することも一つの解決策です。ただし、業界や職種によっては、一定の忙しさは避けられないこともあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。