25卒の就活生です。先日、本命の企業の最終面談がありそこで直接内定を頂きました。その際に内定通知書なども頂いたのですが、…

Question

25卒の就活生です。先日、本命の企業の最終面談がありそこで直接内定を頂きました。その際に内定通知書なども頂いたのですが、労働条件通知書が入っていませんでした。労働条件を見てから承諾したいのですが1度企業の方へ確認を取った方がいいですか？それとも時期的にまだ書類は渡されていないだけでしょうか？

Answer 1

25卒なら、10月1日以降に行われる内定式までは企業との労働契約は発生しません。
つまり、今の段階では採用選考合格者という立場でしかないので、本来なら内定通知書は発行できないのです。
労働条件通知書も同じで、企業からすれば「労働条件は応募要項を見てね」となります。
要するに、正式な書類は全て10月1日以降にしか貰えないと思ってください。

Answer 2

おめでとうございます！

Answer 3

通常は、求人と同時に、労働条件は提示されるはずです
（見込みという場合もありますが）

紹介業者には、職業紹介に当たって、求職者に業務内容、賃金、労働時間等の労働条件を原則書面（求職者が希望した場合は、メールも可だが、ＦＡＸは不可）で明示すべき義務が課されている（職業安定法５条の３（注１）

どういうルートで応募されましたか、求人票を見たわけではないのですか？

リクナビ、マイナビ等では、提示されているはずですが

Answer 4

あくまでも内定なので