東京都で社会福祉士・精神保健福祉士としての資格を活かして働きながら、准看護師専門学校2年と看護師専門学校2年通える企業ま…

Question

東京都で社会福祉士・精神保健福祉士としての資格を活かして働きながら、准看護師専門学校2年と看護師専門学校2年通える企業または病院をご存知の方いらっしゃいますでしょうか。私は今社会福祉学部3年ですが、就職活動をしている中「看護師の資格もあれば、キャリアアップに繋がるのに」と感じることが多く、資格取得支援の欄に看護師免許取得支援が無いか確認してしまうほどです。
しかし、就職活動を初めて半年経っても、自分が住む圏内には見つからず、私は県外に出る決意をし、企業や病院が多く集まる東京を中心に就職活動をシフトチェンジしました。
現在1ヶ所見つかりましたが、その企業以外で社会福祉士や精神保健福祉士の資格を活かせる企業が中々見つからず、難航しています。
私の他にも数名働きながら看護師免許取得を目指したい方がいらっしゃるので、得られた情報は共有したいと思っています。
よろしくお願いします。

Answer 1

准看学校とそこから進学する正看学校のスケジュールは調べた上でのご希望ですよね。
なかなか難しいと思いますよ、、、。
准看学校のスケジュールは、平日5日昼過ぎから夕方まで授業があるところと、平日3日朝から夕方まで授業があるところの2パターンあります。
また、准看の2年目は実習メインなので朝から夕方まで実習先や学内演習になるため仕事自体ができないです。
実習先から帰宅しても記録や指導用資料作りなどで睡眠時間を削って行いますしね。

新卒で働き始め研修や指導もされながら仕事を覚えていくのに、1年目は平日5日間午前中のみか、平日のうち2日間だけフルタイムというどちらかの就業パターンでは、まともに仕事を覚えられないのでは、、、？
そして2年目はほぼ休職(夏休みや年末年始、春休みは働けるでしょうけど、土日祝休みの事業所ならお盆や年末年始は休みなので、夏休みや年末年始は結局働ける日数は少ないです。夏休みは後半の実習に向けての準備もありますしね)、、、。
仕事をまともに覚えていないのなら、夏休みに仕事に来られても任せられる仕事もないでしょうし、、、。

それなら社福でも精福でも専念して働ける人を雇うでしょうし、看護師が欲しいなら看護師資格取得者を雇うと思います。
2〜3年前からは、新卒だと専門よりも大卒の看護師の方が多くなってますから、数だけ考えれば看護師はたくさんいますから。
離職率が高く、結婚妊娠出産育児で一度看護を離れる人も多いから「看護師不足」は永遠の課題ですけどね。
また、看護師や准看に加え社福や精福を持っていても、採用時には福祉職か看護職、実際に働くどちらかの枠に入るため、お給料も「実際に働く枠のもの」が出るだけで加算されるわけではありません。
事業所によっては多少の色を付けてくれるところもあるかも知れませんが、資格取得しただけで経験が無いのなら、看護師取得して看護師として働き始めたら看護師のお給料、社福や精福で働いたなら社福や精福のお給料になるのが一般的です。

確かにたくさん資格を持っていれば就職の幅は広がるけれど、雇う側にしてみたら新卒時から勤務時間が他正社員の半分以下で仕事を覚えること自体ができるかどうか怪しい人を、わざわざ正社員で社会保険負担までして雇う意味が無いんですよね、、、。
専念してる社福など他正社員からクレームが来るリスクもありますからね。
パートだったら尚更そこまでの支援をする必要もないし、、、。

１つ事業所が見つかったのならそこでトライしてみたら良いと思いますよ。
なかなか無い条件ですし。
そこは本当に貴重な職場だと思いますよ。

どうしても看護師が欲しいなら、大学卒業後正看学校に進学するのが1番だと思います。
ただ、看護師など医療職は特に、新卒からの3年間くらいは病棟で夜勤もがっつりして働かないと、その後の転職やキャリアアップの基本になる技術や知識が身に付かないので学校3年＋新卒からの3年の6年間は妊娠出産職場を変わるレベルの引っ越しはできないと考えておいた方が良いです。
となると、妊娠出産などは最速でも28歳以降になるのと、それだけ時間が経つと社福や精福として働こうと思った時にはその知識がほぼ無くなっていて転職であまり役に立たない場合もあるので(職場や待遇に贅沢言わなければあると思いますが)、大学で取得した資格は捨てる覚悟も持っておいた方が良いと思います、、、。