解決済み
私は今年で個別理系講師バイト4年目となる大学四年生男子です。私の塾では、約1年につき塾長が変わるシステムとなっているのですが、今年の塾長は…なんというか、一言で言うと生徒からも講師からも嫌われてるんです。私も嫌いです。 生徒によって対応が変わったり、講師の教え方にいちいち文句を言ったり…嫌な点を挙げれば挙げるほどどんどん出てきます。 そして今日、私は塾長に説教を喰らいました。生徒入口の前で。 その際、「あなたはこんな失敗などがあった時に何か言うことは無いんですか」と謝罪の誘導をされました。 (実際、私は何かあった時には、申し訳ありませんと一言謝るようにはしているのですが) (今回は色々と面倒に感じたので、すみませんと一言。) 更には、「来年新社会人になると言うのに、そんなんで大丈夫なんですか?」と言われ、精神的に参ってしまいました。帰り道泣いてしまいました。 これまでの塾長も、私たち講師が何か失敗した際には指摘することはありましたが、ここまで圧をかけながら言うことはありませんでした。 と、前置きが長文になってしまいましたが、本題は これらの塾長の行動はハラスメントの類になるのでしょうか。 また、添付の画像はその塾長から全体に向けての発信の1部ですが、これって普通なんでしょうか… 尚、私の塾ではは指導報告書はデジタルで保存しているのですがそれを口頭で塾長に内容を言わなければならないというルールができました。個人的に非効率な気がするのですがどうなのでしょう…面談報告書も同じです。 正直塾長1人のせいでかなり精神的に来ています。ですが、私は今受験生を持っている関係で、その生徒の受験が終わるまで応援したく、辞めたくないです。 今後私は就職までどうしたらいいでしょうか… 質問内容が多くて申し訳ありません。
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某個別指導塾で文系全般担当の社会人バイト講師です。 >そして今日、私は塾長に説教を喰らいました。生徒入口の前で。 >その際、「あなたはこんな失敗などがあった時に何か言うことは無いんです >か」と謝罪の誘導をされました。 これ、パワハラに該当する場合もありますね・・・ 私なら、その場で辞めるか本部へクレームをあげますね・・・ LINEも含め、全て画像を添付して、ソイツを社会的に抹殺する位に(笑) 一応、社会人ですので塾の稼ぎなんて自分の小遣いですから出来る技です。 正直、生徒よりも自分を守るのが優先です。 >私の塾ではは指導報告書はデジタルで保存しているのですがそれを口頭で塾 >長に内容を言わなければならないというルールができました。個人的に非効 >率な気がするのですがどうなのでしょう…面談報告書も同じで 正直、これもパワハラの一種です。デジタルであれば、塾長はシステムで見れるはずです。その点も含めて、本部へクレームですね・・・ まぁ~ある意味で無能の証明をしているので、さっさと辞めましょう。 厳しい様ですが、受験生はあなたがいなくても大丈夫です。他人の心配よりも自分の心配です。
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教室長や校舎長ではなく 塾長なんですね。 個人経営の塾ということでしょうか。 個人経営ではない塾なら、 同じ塾名の他校舎で勤務すればいいかと。 まあパワハラに該当するので、運営課の課長にでも相談すればいいとは思いますけど、個人経営の塾なら運営課も何もないので終わりですね
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