勤務時間外に業務連絡を強制してくる上司に困っています。 現在派遣社員として働いていて派遣先の上司が仕事中に聞けば良いこと…

Question

勤務時間外に業務連絡を強制してくる上司に困っています。
現在派遣社員として働いていて派遣先の上司が仕事中に聞けば良いことを勤務時間外にLINEや電話をしてきます。その上司とは朝シフト（私）、夜シフト（上司）で勤務時間が違うので、勤務中に顔合わせるのが3時間ほどしかない事から、最初は仕方ないと思って返事をしていました。

しかし、連絡内容に緊急性がないものばかりだし業務時間内に引き継ぎ出来るものばかりです。

引き継ぎ不足と言われればそれまでですが、わかる様に写真やメモを丁寧に残してもこれじゃわからないと連絡が来ます。ほぼ毎日です。夜寝てる時間にもLINEや電話が来ます。

気付いていましたが、わざと嫌がらせで連絡して来ている事が最近わかりました。

この様な嫌がらせをされているのは私だけではなく、別の朝シフトの人もされています。

嫌がらせ上司は2人居て、その2人が

上司A『また引き継ぎ不足だよ。』
上司B『電話しちゃえば？笑』
上司A『絶対寝てる時間だけど起こすか（笑）』
という様な会話を聞いた事があるからです。

一度上司本人に業務連絡や引き継ぎの質問は勤務時間内にお願いします。と伝えましたが、勤務中は忙しいから引き継ぎする時間が作れないと言われ、その後も全く改善されません。

一部の上司（2人）だけが面白がってやっているようです。

派遣先は大手の外資系企業なのでコンプラ等厳しいと思うのですが…同調圧力なのか、田舎だからかなのかわかりませんが周りは反論しようとする人はいません。

この場合、派遣先の人事、派遣元、労基、どこにどの様に相談するのが有効ですか？

有耶無耶にされたり、同調圧力で居ずらくなるのは避けたいです。

希望としては、勤務時間外に連絡してくるのをやめて欲しいです。

また、返事を強制するならその分の給料も頂きたいです。

詳しい方ご教示の頂けると幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

派遣先の人事には残念ですが
結果は厳しいと思います

派遣元に相談、労基に相談も
有効だとは言い切れませんが

先ずは勤務時間外の連絡については、常識から外れていると派遣元にやんわりとでも抗議してもらった方がよろしいと思います

1人ではなく、嫌がらせを受けている皆さんで相談した方が良いと思います

Answer 2

派遣元だと思います
私が貴方なら派遣会社の担当者に相談します

Answer 3

ひとまず、証拠集めをしましょう。十分に集まったら社内のコンプラ窓口に相談してみてください。