就職活動についての質問です。

Question

就職活動についての質問です。内定承諾後の辞退は法的な拘束は無いのでできると思うのですが、企業様から「内定承諾後の辞退は出来かねます」とメールで入っていました。その際、承諾し、辞退することは不可能になるのでしょうか。

Answer 1

そうゆうこと言わはる企業はヤバいんとちゃうかな。何か余裕なさげやしパワハラ平気でしそうやん。普通は内定もらおうが辞退するのも自由やん。わてならその理由を聞いてから承諾してからの辞退するわな。

Answer 2

そんな訳はない。

そういう言葉で何も知らない学生を脅しているだけ。
企業からにしても、承諾書まで出しているのに簡単に辞退されるのは癪に障るのでそう言っているだけ。

問題になりそうだったら大学のキャリアセンターに相談して助けてもらえばいいです。

Answer 3

辞退が出来ないことはありません。
そもそも辞退は会社の了承は必要ありません。
辞退をメールで通知すればそれで辞退済です。

Answer 4

『内定承諾後の辞退が出来ない』というのは、職業選択の自由に反しているので、法的には無効です。

内定承諾により、貴方と企業との間の雇用契約は成立したでしょうが、その契約は労働者側の都合で破棄できますから、内定辞退が出来ないなんてことはありえません。

一般的には、就職予定日の１週間前の辞退しているなら法的に問題はありますが、２週間前の辞退なら何の問題もありません。

ただ、そうは言っても民事裁判で貴方を訴えることは出来ますから、辞退する時は早めに連絡するべきかとは思います。